Цель сотрудника на новой должности:Руководство текущими и продажа новых проектов в части АСУ ТП.
(Под проектом АСУТП понимается – продажа услуг по проектрованию АСУТП согласно требований ГОСТ 34.201-89, ГОСТ 21.208-2013, прочих разделов по ТЗ заказчика, сборке и комплектной поставке оборудования АСУТП на базе различных контроллеров и элементной базы, с последущюм проведением ШМР, ПНР оборудования).
- Ожидаемые результаты:
- Формирование команды и организация работы специалистов (в том числе сторонных) для реализации проектов, экспертиза выдаваемой документации;
- Курирование договора на стороне заказчика, общение, согласование, командировки;
- Ведение отчетности по ходу реализации проекта перед руководством;
- Ведение проекта в части управления финансами;
- Взаимодействие с заказчиком по реализации новых проектов, продажи текущим заказчикам, поиск новых;
Профессиональные качества: Клиентоориентированность – способность бороться за успех компании, сотрудников, удовлетворения потребности внутренных клиентов.
Продуктивность – способность получать значимый результат при минимальных затратах
Коммуникабельность – способность четко выражать свои мысли как в устной так и в письменной форме, в электронной переписке, не впадая в многословие.
Ясность – способность кратко излагать свою позицию, предложения, планы руководству и коллегам.
Умение работать в команде – находить общий язык с коллегами, создавая оптимальные условия для сотрудничества и взаимодействия
Гибкость – умение аргументированно отстаивать свою позицию, принимать аргументированную позицию коллег, не переходя на грубые формы общения, принуждение.
Лидерские качества – способность сплотить вокруг себя команду, вести к намеченной руководством цели, пользуясь знаниями, опытом, не прибегая к принуждению или унижению коллег.
Организованность и умение планировать – составлять планы, организовывать работу по достижению поставленных целей, формировать отчеты о проделанной работе, расставлять приоритеты
Обязательность – держать слово перед коллегами
Высокий уровень интеллекта – способность быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию, искать и находить необходимую и полезную информацию для работы из внешних источников
Проактивность – действовать самостоятельно, без понуканий, предлагать компании новые идеи
Взвешенность – умение работать в стрессовых ситуациях, в спешке, сохраняя при этом способность принимать взвешенные адекватные решения.
Трудовая этика – действовать исключительно в интересах компании
Внимание к деталям – уделять внимание к мелочам, которые способны кардинально повлиять на результаты работы в целом.
Условия работы:- Оформление по ТК РФ;
- Рабочий день не нормированный;
- Регулярные командировки;
- При удаленной работе (не на территории работодателя) – возможна организация рабочего места в городе проживания при необходимости.
- При работе в г. Ижевск – рабочее место в офисе компании.
- Условия оплаты труда:
по результатам собеседований.