Цель сотрудника на новой должности:
Проектирование систем АСУ ТП и курирование реализации проекта в команде с руководителем проекта и соисполнителями.
(Под проектом АСУ ТП понимается – продажа услуг по проектированию АСУ ТП согласно требований ГОСТ 34.201-89, ГОСТ 21.208-2013, прочих разделов по ТЗ заказчика, сборке и комплектной поставке оборудования АСУТП на базе различных контроллеров и элементной базы, с последующим проведением шеф-монтажных работ, пусконаладочных работ оборудования).

Ожидаемые результаты:

1. Проектирование документации или же контроль выдачи документации соисполнителями, отработка замечаний заказчика;
2. Оформление расчетов и документации по новым запросам заказчиков;
3. Курирование потенциальных и текущих проектов в технической части;
4. Эффективное взаимодействие с командой (руководитель проектов, менеджер по продажам, соисполнители, инженеры);

Личные качества:

• Результативность – способность производить значимый результат при минимальных затратах.
• Амбициозность – умение мечтать, желание развиваться лично и профессионально.
• Финансовая грамотность – при любом уровне дохода жить независимо, ярко, позитивно и помогать другим.
• Позитивность – сохранять эффективность и продуктивность в работе и жизни, не смотря на сложных ситуаций.
• Креативность – находиться в постоянном поиске новых решений, ответов и инструментов.
• Восприятие критики – умение адекватно воспринимать критику коллег, использовать ее для повышения эффективности в работе, и критиковать работу коллег исключительно для повышения эффективности в работе и достижения результатов, не унижая и не в личных интересах.
• Ответственность – достигать результатов, быть самостоятельным в принятии решений, занимать лидерскую позицию.
• Дисциплинированность – умение составлять планы и реализовывать их.

Профессиональные навыки:
Разработка проектной и рабочей документации по всем разделам автоматизации;
Проведение предпроектного обследования;
Участие в защите проектов перед заказчиком и ген.подрядными проектными организациями;
Сбор необходимой для проектирования информации;
Составление технических (на проектирование) и технологических заданий;
Выполнение необходимых для проектирования расчетов;
Подбор оборудования и составление спецификаций.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ;
Свободный рабочий график;
Регулярные командировки;
При удаленной работе (не на территории работодателя) – возможна организация рабочего места в городе проживания при необходимости.
При работе в г. Ижевск – рабочее место в офисе компании.
Молодой и позитивный коллектив, руководство.

Условия оплаты труда:
определяется по результатам собеседования

Отличия нашей компании от других:

• Отсутствие должностных инструкций;
• Отсутствие графика отпусков;
• Вовлеченное соуправление вместо вертикальной системы управления;
• Не требуется согласовывать свои решения, действуйте исключительно в интересах компании;
• Нет привязки к офису, мы предоставим вам возможность работать там, где вы наиболее эффективно достигаете результат;
• Свободный рабочий график. Главное - результат нашей совместной работы.

Менеджер по продажам
Цель сотрудника на новой должности:
Проектные продажи систем АСУТП и технологического оборудования.
(Под проектом АСУТП понимается – продажа услуг по проектрованию АСУТП согласно требований ГОСТ 34.201-89, ГОСТ 21.208-2013, прочих разделов по ТЗ заказчика, сборке и комплектной поставке оборудования АСУТП на базе различных контроллеров и элементной базы, с последущюм проведением ШМР, ПНР оборудования).

Ожидаемые результаты:

1. Построение эффективных взаимодействий с руководителем проекта, инженерами
2. Помощь руководителю проекта в коммуникациях с представителями заказчика, налаживание деловых и личных взаимоотношений.
3. Взаимодействие с существующими и потенциальными заказчиками по реализации новых проектов.
4. Ведение отчетности перед собой и богом по результатам проделанной работы.

Личные качества:

• Результативность – способность производить значимый результат при минимальных затратах.
• Амбициозность – умение мечтать, желание развиваться лично и профессионально.
• Финансовая грамотность – при любом уровне дохода жить независимо, ярко, позитивно и помогать другим.
• Позитивность – сохранять эффективность и продуктивность в работе и жизни, не смотря на сложные ситуации.
• Креативность – находиться в постоянном поиске новых решений, ответов и инструментов.
• Восприятие критики – умение адекватно воспринимать критику коллег, использовать ее для повышения эффективности в работе, и критиковать работу коллег исключительно для повышения эффективности в работе и достижения результатов, не унижая и не в личных интересах.
• Ответственность – достигать результатов, быть самостоятельным в принятии решений, занимать лидерскую позицию.
• Дисциплинированность – умение составлять планы и реализовывать их.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ;
Рабочий день не нормированный;
Регулярные командировки;
При удаленной работе (не на территории работодателя) – возможна организация рабочего места в городе проживания при необходимости.
При работе в г. Ижевск – рабочее место в офисе компании.

Условия оплаты труда:
по результатам собеседования.

1. Отличия нашей компании от других:

• Отсутствие должностных инструкций;
• Отсутствие графика отпусков;
• Вовлеченное соуправление вместо вертикальной системы управления;
• Не требуется согласовывать свои решения, действуйте исключительно в интересах компании;
• Нет привязки к офису, мы предоставим вам возможность работать там, где вы наиболее эффективно достигаете результат;
• Свободный рабочий график. Главное - результат нашей совместной работы.

Цель сотрудника на новой должности:
Руководство текущими и продажа новых проектов в части АСУ ТП.
(Под проектом АСУТП понимается – продажа услуг по проектрованию АСУТП согласно требований ГОСТ 34.201-89, ГОСТ 21.208-2013, прочих разделов по ТЗ заказчика, сборке и комплектной поставке оборудования АСУТП на базе различных контроллеров и элементной базы, с последущюм проведением ШМР, ПНР оборудования). 

1. Ожидаемые результаты:
2. Формирование команды и организация работы специалистов (в том числе сторонных) для реализации проектов, экспертиза выдаваемой документации;
3. Курирование договора на стороне заказчика, общение, согласование, командировки;
4. Ведение отчетности по ходу реализации проекта перед руководством;
5. Ведение проекта в части управления финансами;
6. Взаимодействие с заказчиком по реализации новых проектов, продажи текущим заказчикам, поиск новых;

Профессиональные качества: 
Клиентоориентированность – способность бороться за успех компании, сотрудников, удовлетворения потребности внутренных клиентов.
Продуктивность – способность получать значимый результат при минимальных затратах
Коммуникабельность – способность четко выражать свои мысли как в устной так и в письменной форме, в электронной переписке, не впадая в многословие. 
Ясность – способность кратко излагать свою позицию, предложения, планы руководству и коллегам.
Умение работать в команде – находить общий язык с коллегами, создавая оптимальные условия для сотрудничества и взаимодействия 
Гибкость – умение аргументированно отстаивать свою позицию, принимать аргументированную позицию коллег, не переходя на грубые формы общения, принуждение.
Лидерские качества – способность сплотить вокруг себя команду, вести к намеченной руководством цели, пользуясь знаниями, опытом, не прибегая к принуждению или унижению коллег. 
Организованность и умение планировать – составлять планы, организовывать работу по достижению поставленных целей, формировать отчеты о проделанной работе, расставлять приоритеты 
Обязательность – держать слово перед коллегами
Высокий уровень интеллекта – способность быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию, искать и находить необходимую и полезную информацию для работы из внешних источников
Проактивность – действовать самостоятельно, без понуканий, предлагать компании новые идеи
Взвешенность – умение работать в стрессовых ситуациях, в спешке, сохраняя при этом способность принимать взвешенные адекватные решения.
Трудовая этика – действовать исключительно в интересах компании
Внимание к деталям – уделять внимание к мелочам, которые способны кардинально повлиять на результаты работы в целом.

Условия работы:

1. Оформление по ТК РФ; 
2. Рабочий день не нормированный;
3. Регулярные командировки;
4. При удаленной работе (не на территории работодателя) – возможна организация рабочего места в городе проживания при необходимости.
5. При работе в г. Ижевск – рабочее место в офисе компании. 

1. Условия оплаты труда:

по результатам собеседований.